Chargé (e) de Recrutement Expérimenté en centre d’appels

# Casablanca
  • Société:

    right place call morocco

  • Type de contrat:

    CDI

  • Salaire:

    de 6000 dh à 8000 dh

Le recruteur :

Présent en France, au Maroc la société RPCM emploie 800 collaborateurs sur 3000m2 qui forment la grande famille Right Place Call Morocco , dans des conditions de confort, de sécurité et de bien-être aux normes occidentales, au service de clients prestigieux . Crée en 2004 Positionné parmi les premiers grands centres d'appels au Maroc Right Place Call Morocco est une entreprise humaine, ambitieuse et en pleine expansion, mais c'est aussi : Une entité qui porte une attention bien particulière à ses collaborateurs et qui donne de l'élan aux personnes qui souhaitent transformer leur ambition en réussite et accompagne les talents vers le chemin du succès. Nous vous offrons l'opportunité de grandir avec le groupe en admirons ensemble les résultats de cette passion commune qui nous inspire. Le saviez-vous ? A fin d'être plus proche de vous Nous nous sommes situés en plein coeur de Casablanca, dans le quartier des Sièges Bancaires, à proximité immédiate du plus grand espace vert de la ville, facile d'accès, à égale distance des deux gares et desservi par le tramway

Poste à occuper :

De formation Bac+2 / Bac+4 en ressources humaines, vous avez une expérience d’1an minimum en recrutement au sein d'un centre d'appel.

Vous maîtrisez Parfaitement le français (oral et écrit).

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication avec esprit commercial. Vous avez également un bon sens de l'organisation et de la planification avec une bonne gestion des priorités et des imprévus.

Vous êtes réactif et efficace avec une excellente présentation.

AVEC EXPÉRIENCE : RECRUTEMENT POUR LES CENTRES D'APPEL

Profil recherché :

Nous cherchons à pourvoir un poste de Chargé (e) de Recrutement Expérimenté en centre d’appels au sein de sa Direction Capital Humain. Il sera garant(e) du déploiement de la politique des Ressources Humaines au sein de notre Groupe.

Missions :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le responsable de ressources humaines vos principales missions sont les suivantes :

Contribuer à la valorisation du capital humain ;

Assurer la mise en place et l'animation du dispositif de Management Par Objectif ;

Sélectionner les meilleurs profils ;

Effectuer des entretiens téléphoniques ;

Evaluer les candidats avec des tests spécifiques ;

Qualifier et mettre à jour la base de données candidats ;

Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation ;

S'assurer du bon déploiement des process et initiatives du Groupe ;

Contribuer au pilotage des projets RH.

Etablir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord.

Secteur(s) d'activité :

Centres d'appels

Métier(s) :

RH / Recrutement / Formation

Niveau d'expériences requis :

Junior (de 3 à 5 ans) / Senior (de 5 à 7 ans)

Niveau d'études exigé :

BAC+2

Langue(s) exigée(s) :

Français
L'offre a été publiée il y a 1 semaine avant sur le site.

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Chargé (e) de Recrutement Expérimenté en centre d’appels

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