Les présentes Conditions Spéciales d'Utilisation ont pour objet de fixer les conditions d'accès et d'utilisation du Service Menara Job proposé gratuitement sur le Site menara.ma.
L'utilisation du service « Menara Job » fourni par le Site menara.ma(Ci-après Le Service) est conditionnée par l'acceptation sans réserve des présentes Conditions Spéciales d'Utilisation (C.S.U). Cette acceptation est manifestée en cochant la case « J'ai lu et accepté les C.P.U du Service» figurant sur la page d'inscription au service Menara Job.
Dans les présentes CSU,les termes suivants auront la définition ci-après : Candidat : toute personne s'étant inscrite en tant que candidat au service Menara Job Cookie : fichier texte qui s'installe sur le disque dur de l'Utilisateur. Il permet notamment de recueillir et de stocker des données sur le comportement de navigation à partir du poste connecté.
« Curriculum vitae » ou « CV » : document fourni par Candidat détaillant son parcours académique et professionnel
CV thèque : espace web hébergeant les CVs des Candidats
Offre : l'annonce d'emploi ou de stage diffusée sur le Site faite par un Recruteur
Recruteur : toute entreprise ou personne s'étant inscrite au Service Menara Job et déposant une offre d'emploi ou de stage
Sitz : le site web menara.ma
Utilisateur : toute personne ayant accès au Site, Candidat ou Recruteur, inscrit ou non inscrit
Le Service Menara Job propose aux Candidats la recherche et la consultation des Offres publiées, la consultation de la présentation des Recruteurs inscrits sur Menara Job et la création et la publication de leur CV sur le Site menara.ma
Le Service permet aux Recruteurs la consultation des candidatures des informations emploi/métiers et la recherche de CVs, le dépôt et publication d'Offres sur le Site et la gestion de candidatures.
Candidats
Lors de l'inscription, le Candidat devra choisir un nom d'utilisateur et un mot de passe qui lui sont propres. Il devra ensuite indiquer certaines informations notamment : le nom, prénom, la civilité, adresse postale, code postal, ville, pays, adresse email et numéro(s) de téléphone. Ces informations ne seront pas publiées sauf si le Candidat choisit de les publier.
Lorsque le formulaire d'inscription est correctement rempli, le Candidat accède à son espace Candidat qui lui permet de bénéficier du Service, notamment en procédant au dépôt de son CV sur le Site
A la fin du dépôt du CV, le Candidat peut choisir de le rendre consultable ou non par les Recruteurs.
La publication du CV et sa diffusion dans la CV thèque permet au Candidat d'être directement contacté par les Recruteurs intéressés par son profil.
Tout Candidat peut modifier ou supprimer intégralement son compte, et toutes les informations s'y rattachant, directement depuis la page Compte de son espace Candidat.
Pour accéder à l'espace recruteurs du Site menara.ma, les Recruteurs doivent s'inscrire via le formulaire disponible en ligne.
Le Service de l'espace recruteurs est gratuit.
Pour publier une annonce offre d'emploi ou de stage, le Recruteur doit renseigner le formulaire de dépôt d'annonce en renseignant l'ensemble des informations demandées
Une annonce ne peut être publiée qu'une seule fois par période de 2 jours. Le champ "référence" du formulaire de dépôt d'annonce permet au Recruteur de vérifier l'unicité de sa publication en attribuant à son annonce une référence unique.
Toute annonce publiée doit correspondre à un poste réellement à pourvoir. Pour les prestataires en recrutement.
Le dépôt d'offre d'emploi est réservé aux postes basés au Maroc.
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Le type d'information collectées inclut notamment : le nom, les coordonnées, la date de naissance, la nationalité, des informations concernant la scolarité, la carrière professionnelle, les centres d'intérêts des Candidats.
Les données à caractère sensible concernant les candidats nécessitent une autorisation auprès de la CNDP pour leur traitement et le Site se réserve le droit de ne pas publier un CV contenant ce type de données si l'autorisation de la CNDP n'est pas accordée
A cet effet, il est recommandé aux Candidats de ne pas inclure dans leur CV des Données sensibles telles que :
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